慧正資訊，为深入贯彻落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，落实党中央、市委和市国资委关于高技能人才队伍建设的部署要求，充分发挥企业在技能人才培养中的主体作用，8月28日下午，華誼集团召开“精工至善 匠心致远”技能人才高质量发展大会，全面总结集团技能人才工作情况，围绕集团高质量发展战略部署技能人才工作的重点任务和举措，着力打造一支爱党报国、敬业奉献、技艺精湛、素质优良、规模宏大、结构合理的高技能人才队伍。

上海市國有資産監督管理委員會黨委副書記、一級巡視員程巍和上海市人力資源和社會保障局二級巡視員李鷹出席大會並致辭，集團黨委書記、董事長顧立立，集團黨委副書記、總裁錢志剛，上海應用技術大學黨委副書記、副校長王瑛，化學工業職業技能鑒定指導中心主任沈磊出席。集團黨委委員、副總裁劉文傑主持大會。

会议伊始，全体参会人员共同观看了主题宣传片《精工至善 匠心致远》，并举行了技能人才地图点亮仪式。

市国资委党委副书记、一级巡视员程巍肯定了華誼集团在技能人才培养、使用、评价、激励方面的积极探索，并提出三点要求：一是提高政治站位，深刻领会新时代高技能人才队伍建设的战略意义；二是聚焦国家战略和中心工作，充分发挥技能人才的支撑作用；三是践行人才兴企和技能强企，持续优化技能人才的培养体系。

市人社局二級巡視員李鷹表示企業是技能人才培養的第一陣地。爲持續推進技能人才隊伍建設，他提出三點意見：一是錨定主體地位，在體系創新上求突破，築牢高技能人才成長的根基；二是聚焦産業需求，在平台建設上見實效，精准培育急需緊缺技能人才；三是強化激勵措施，在機制完善上出硬招，壯大高技能人才隊伍。

集团党委书记、董事长顾立立首先从培育技能文化、加强培养发展、改进评价机制、健全激励措施和完善组织保障等五个方面对集团近年来技能人才工作进行了回顾。他指出，在市国资委党委、市人社局的指导下，華誼集团聚焦主责主业，把技能人才作为发展的根基，紧扣战略目标，持续探索优化技能人才培养机制，取得了阶段性成果。面向未来，集团将在以下五个方面持续发力，切实做好技能人才工作：一是做好顶层设计，健全制度执行和考核机制，做到“精准识别、精准培养、精准评价、精准激励”。二是做实平台建设，充分发挥工匠学院、创质工坊的辐射作用，促进经验共享与技术交流。三是加强高精尖技能人才培养，坚持“高端引领、梯次布局、重点突破”，构建知识型、技能型、复合型、数字型相结合的人才结构。四是营造崇尚技能价值氛围，强化尊重技能、崇尚实干的价值导向，把技能精神融入企业文化。五是推动技能等级工作与数字化、智能化深度融合，推进技能等级标准从传统工种向数字类新工种拓展，促进数字化与技能融合，培育更多顺应时代趋势和集团发展的高技能人才。

集团党委副书记、总裁钱志刚发布了《華誼集团关于加强技能人才队伍建设的实施意见》。该《实施意见》深入贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅及人力资源和社会保障部等相关文件精神，紧紧围绕企业发展战略，着力打造知识型、技术型、创新型“三维一体”的高素质技能人才队伍。《实施意见》明确了華誼集团技能人才队伍建设的总体要求和目标任务，并从提升队伍素质、拓展成长空间、搭建发展平台、完善待遇保障、强化建设支撑等方面提出了具体举措，为加快培育支撑企业高质量发展的技能人才队伍提供了方向和保障。

集团党委副书记、副总裁、工会主席李良君对《華誼集团职业技能等级认定管理办法（试行）》进行了深入解读。《管理办法》共七章二十八条，重点突出分级管理与责任闭环，构建“培训—认定—再教育”完整链条，并健全激励机制，以规范技能等级认定流程，提升人才培养质量，确保技能人才与集团战略发展需求相适应。

在签约授牌环节，与会领导为華誼集团工匠学院揭牌。

集團與上海應用技術大學、化學工業職業技能鑒定指導中心舉行戰略合作簽約儀式。

會上，國家級技能大師工作室帶頭人黃紅雄，上海信息技術學校黨委副書記、校長葛睿，廣西能化黨委書記、董事長梁泉湧就技能人才培養經驗分別作了交流發言。