慧正資訊，7月8日，金力泰发布公告，宣布公司高层出现重大人事变动，董事长、总裁以及法定代表人等关键职位迎来更替。

公告顯示，金力泰董事會于近日收到現任董事長、總裁羅甸提交的書面《辭職報告》。羅甸因個人原因，辭去金力泰董事長、總裁以及董事會提名委員會委員、薪酬與考核委員會委員職務，僅保留董事席位。截至公告披露日，羅甸未持有金力泰股份，其配偶或其他關聯人也未直接或間接持有公司股份，且不存在應履行而未履行的承諾事項，這表明其離職未引發股權變動相關的連鎖反應。

接任金力泰董事长、总裁一职的是郝大庆。这位1966年出生的管理者拥有中北大学材料力学硕士学位，现任深圳恒阳时代实业董事长及永盛全球资本董事局主席，目前持有金力泰409.16万股股份，占总股本 0.86%。郝大庆与金力泰控股股东、实际控制人、持股5%以上的股东及公司董事、监事、其他高级管理人员之间不存在关联关系。

依據《公司章程》，董事長即爲金力泰的法定代表人，金力泰將按規定盡快辦理法定代表人工商變更登記。此外，鑒于金力泰董事會成員發生變更，爲確保董事會專門委員會正常運行，董事會對第八屆董事會專門委員會委員也進行了相應調整。

創始人團隊“獲勝”與變動根源

值得關注的是，郝大慶是金力泰創始人吳國政提名的人選，同時由吳國政提名的王子炜也成功當選非獨立董事，而金力泰第一大股東海南大禾企業管理有限公司（以下簡稱“海南大禾”）提名的4名候選人卻全部落選。這一結果直接導致了本次董事會成員構成及高層人事的重大變動。

從持股比例來看，海南大禾持有金力泰7035萬股股份，占總股本比例遠超第二大股東吳國政的1686萬股，但其提名候選人的集體落選，打破了“持股比例決定話語權”的常規邏輯。

这一结果可能是多重因素共同作用的结果。一方面，海南大禾及其实控人刘少林近年来的一系列负面事件，包括股权被冻结、涉嫌多项控罪等，严重削弱了市场对其治理能力的信任；另一方面，其提名的4名候选人因缺乏塗料行业相关背景与经验，难以获得中小股东的认可，而吴国政提名的包括郝大庆在内的人选，凭借扎实的专业履历与对行业的深刻理解，赢得了更多股东的支持。

此前，吳國政在公開信中直指，海南大禾掌控下的金力泰，內控管理漏洞頻出，一系列不當操作不僅嚴重破壞公司經營秩序，更讓廣大投資者蒙受損失，最終導致公司被挂*ST。他表示，金力泰如今的局面是他無法接受和容忍的，必須對公司董事會和經營管理層進行徹底的整頓和改造。

治理架構進入“創始人主導修複”階段

郝大庆的上任、王子炜的当选及海南大禾提名人选的集体落选，标志着着吴国政在公开信中提出的 “彻底整顿董事会和经营管理层” 的诉求得到实质性推进，也意味着金力泰的治理架构正式进入“创始人主导修复”阶段。这一变动不仅是股东博弈的结果，更是金力泰在* ST困境下寻求破局的关键一步。

對于剛剛接任董事長兼總裁的郝大慶及其支持者而言，其面臨的首要且最緊迫的任務，就是帶領金力泰擺脫*ST困境。這要求新管理層必須必須從以下幾個方面著手：

第一，迅速強化內控：徹底整頓吳國政所指控的內控漏洞，重建合規、透明的管理體系，滿足監管要求；第二，恢複經營秩序：穩定核心業務，修複供應商、客戶等合作夥伴關系，提升運營效率；第三，改善財務狀況：積極采取措施改善盈利能力與現金流，滿足撤銷*ST的財務指標要求（*ST帽子的摘除需要連續兩年淨利潤達標）；第四，應對潛在風險：妥善處理因前管理層或大股東關聯方可能遺留的法律、債務等風險；第五，重建市場信心：通過切實的整改行動和有效的溝通，重塑投資者、監管機構及市場對金力泰的信任。

展望未來，金力泰面臨的挑戰仍不容忽視。雖然吳國政提名人選在本次董事會選舉中取得勝利，但海南大禾作爲持股的第一大股東，其立場和後續行動仍存變數。海南大禾及其實際控制人劉少林面臨的股權凍結、涉嫌控罪等問題本身也是金力泰的重大不穩定因素。

新管理層如何與這位持股比例高但聲譽受損、且存在潛在利益沖突的大股東進行溝通和協調，將是影響金力泰未來穩定的關鍵。不排除雙方在戰略方向、資産處置、甚至控制權問題上仍存在分歧甚至潛在沖突。

这场由创始人推动、经市场选择的治理变革，能否让这家老牌塗料企业焕发新生，还需要看金力泰后续的具体行动和战略实施效果。