（二）6·17安全知識競賽

6月17日下午，公司舉辦安全知識競賽。各部門共派出9個小組參賽，競賽題型豐富多樣，涵蓋必答題、搶答題和查找隱患題三種類型。最終，依據各小組總得分評選出前三名並予以頒獎，激發了員工學習安全知識的積極性。

（三）6·17消防安全技能比武活動

6月25日，公司開展消防安全技能比武活動。此次活動吸引了10個小組報名參加，共設置消防“履帶”競速、水帶保齡球、水帶連接出水、滅火器接力滅火4個項目。各項目分別評選出前三名進行頒獎，有效提升了員工的消防安全技能水平。

（四）職工參加園區消防技能比武競賽活動

公司積極組織職工參加園區消防技能比武競賽活動，展現公司員工良好的消防技能素養和精神風貌。

（五）全員觀看安全生産月警示教育片

安全部組織公司各部門人員開展2025年安全月警示教育片全員培訓教育活動。對于當天未能參加本部門觀看場次的員工，安排其進行補看，並實行現場簽到制度，確保全員參與，通過警示教育片讓員工深刻認識到安全生産的重要性。

（六）全廠安全大檢查及外部安全檢查

6月份各部門負責人參與開展公司安全大檢查。此次檢查共發現問題20條，檢查結束後，各部門將問題照片彙總至會議室進行宣講說明，並明確後續整改要求，及時消除安全隱患。

安全生产月期间，园区安监局携手安全專家以及我司自聘安全專家开展多次现场检查，园区安监局提出4条整改项，自聘安全專家提出6条整改项，均已完成整改。各级部门领导对我司自查及现场安全管理工作予以充分认可，同时要求我司进一步提高思想认识、强化安全管理，以更务实的工作作风、更有力的工作举措，将安全生产工作抓实、抓严、抓细，筑牢安全发展屏障。

（七）全員參與尋找身邊安全隱患

安全生産月期間，我司員工積極參與尋找身邊安全隱患，其中日常巡查發現隱患32條，員工報告反饋隱患28條，安環部根據公司《隱患自查自獎激勵制度》評估要求獎勵員工24人次共計4200元。

全員參與尋找身邊安全隱患的有獎激勵制度，不僅能更高效發現並消除隱患，更能培育公司積極的安全文化、提升員工安全意識與責任感、優化安全管理體系，最終實現企業的長治久安。

通過本年度安全生産月開展的上述七項活動，公司營造出濃厚的安全氛圍，讓員工充分感受到政府及公司對安全工作的高度重視。員工的安全意識得到顯著增強，現場安全隱患得到有效整改，員工的綜合應急處置能力也得到進一步提升，活動達到了預期效果，爲公司安全生産工作奠定了堅實基礎。