慧正资讯：10月28日，全国人社系统学习贯彻中央人才工作会议精神暨全国杰出专业技术人才表彰大会以电视电话会议形式召开会上，中央组织部、中央宣传部、人力资源和社会保障部、科技部联合表彰第六届全国杰出专业技术人才，新和成研究院獲評專業技術人才先進集體，成为浙江省2家获此殊荣的单位之一。 

這個表彰每5年組織一次,重點表彰在關系經濟社會高質量發展的重大國家戰略、重大工程項目、重大基礎科學研究、關鍵核心技術攻關等領域中湧現出來的創新團隊。

創新是企業的核心競爭力。30多年來,新和成堅持“創新、人和、競成”核心價值觀,秉承“需求導向、內聯外合”的研發理念，把市場化的基礎化學原料做成高附加值的功能性化學品，推動創新鏈、産業鏈、價值鏈融合,走出了一條以自主創新爲核心驅動力的內涵式發展道路。

作爲新和成的智慧高地，研究院制訂從模仿創新向自主創新過渡、從跟蹤研究向超前研究跨躍的發展戰略，並依托科研、中試、生産一體化的運行機制，以市場爲導向，以化工行業共性、關鍵性、前瞻性技術開發爲重點，突破蛋氨酸、PPS等多項“卡脖子”技術，在大健康、新材料領域提供更有效解決方案，促進了産業的轉型升級。

多年来，研究院发挥国家地方联合工程实验室、国家级院士專家工作站、浙江省精细化工超临界反应工程技术研究中心、博士后科研工作站等平台作用，累计承担国家级、省部级项目50多项，实施火炬计划15项,国家级新産品15个、省级新産品200多个，荣获国家技术发明奖二等奖2项，行业协会奖8项，其中一等奖4项，浙江省科学技术进步奖16项，获得国家专利金奖1项，浙江省专利金奖2项。

科技創新力的根本在于人。新和成以“老師文化”爲依托，著力加強高層次人才、技術帶頭人、技術工匠三支隊伍建設，不斷完善企業研發機構梯隊培育機制，爲人才提供技術、高端設備等稀缺資源，同時建立“成果導向”的考評機制與“以貢獻者爲本”的激勵機制，賦能員工持續成長，打造了一支創新能力強、業務素質高的科研隊伍。

未來，新和成將繼續專注世界科技前沿、國家和人民生命健康需求，積極探索前瞻性、應用端和産業化的研發，不斷拓展産業鏈廣度和深度，爲國家高質量發展做出自己的貢獻。